选择酒店服装定制过程中需要注意哪些

2020-08-20

  大多数酒店都有自己的工作服,与购买廉价服装相比,定制是一种选择。因为工作服装可以是个性化的设计,也可以根据酒店员工量身定做,所以工作服装的不合格率将大大降低,最重要的一点就是定制可以设计、整合酒店元素,设计适合酒店风格,体现了工作服装独特的文化内涵。

  工作服是企业成功的标志,但对星级酒店来说,工作服不仅可以改善酒店的整体形象,而且可以为用户提供更好的服务体验,也是星级酒店评级水平的重要指标。那么,酒店制服在选择时应该注意什么?

酒店服装定制

  1.实用性

  首先,从员工的角度来看,酒店制服的设计应该考虑到穿着者的实际工作需要,然后从工作服的织物来看。一般的酒店制服是由化学织物制成的,其优点是耐用、洗水、不熨烫,但也不是绝对的。纯织物由于吸汗、透气性,适合烹饪工作服,但刮削性能差,容易变老。高端材料经常用来制作高级管理人员的西装,体现出风格和风格。

  2.地面协调

  酒店酒店制服是酒店形象的一个组成部分,所以设计要注重它的美和协调,这种美不仅来自服装本身的美,还来自酒店的整体风格、装饰和环境的美。

  3.区域特征

  美国本身是多元化、复杂化、民族化的国家,我国是一个多民族国家,在服装方面也应该是“百争议、百花齐放”的情况下,酒店应该根据自己的区域条件,挖掘区域特色,充分体现在服装上,酒店根据自己的实际情况,灵活选择,不单一,盲目追求所谓的“时尚”。

  4.定期

  酒店制服应根据季节变更,以便统一变更。因为酒店的空调设备维持室温,一般酒店制服只能在冬季和夏季有差异。同一季节的服装,一般在第二天洗,这样每个员工只能需要三套工作服:一套现成的,一套要换的,一套要洗的,一套要洗的。工作服通常在两三年内换一次,以保持“新鲜”。


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